零售业下个月起实施渐进式薪金模式。受访零售业者表示，由于其他行业提供更高工资，人力的竞争或将持续。有招聘公司则指出，较高的时薪可帮助应付年底佳节期间，零售业需聘请大批兼职员工的挑战。
在零售业渐进式薪金模式下，雇主从9月起得支付兼职零售助理和收银员至少9.70元时薪。一家超市指出，希望新的渐进式薪金模式可协助公司留住和吸引员工加入。
百美超市人事总监黎文玉说：“我们有人手短缺的问题，在任何时候我们都必须填补10到15个全职或兼职员工。我觉得应该会有帮助的，但是我们也考虑到其他的行业，比如餐饮业目前提供的那个时薪是每小时14元到15元。”
一家招聘公司指出，目前零售业者一般给予8元到9元时薪。公司认为将时薪门槛调高到9.70元，有助增加零售业的吸引力，让更多求职者选择加入这个领域。
理客应总裁陈薇丽博士说：“我们的招聘广告很多如果我们是刊登10元到12元，反应还可以。只要是10元以下可能就是有一点小困难。年底其实因为我们的员工很多学生，有很多是一整团一起做工，所以他们对那几毛钱也不会计较太多。”
也有邻里零售业者受询时指出，无法为部分的全职员工加薪，以达到1850元的月薪门槛，因此公司正在考虑缩短这些员工的工作时间，把他们转为兼职员工。
