人力部表示，调解是解决职场纠纷的第一步骤，只有在用尽一切方法仍不能解决问题时，才会交由法庭处理。
李显龙总理上个月在国庆群众大会上宣布，政府将为劳资政公平与良好雇佣联盟准则框架立法，并计划成立类似仲裁庭的机构，对付职场歧视行为。
人力部高级政务部长许宝琨在国会针对议员的相关询问做出回应时说，职场公平劳资政委员会计划在明年上半年完成检讨工作，并向政府提出建议。如果建议获政府接受，就将着手进行立法工作。
许宝琨说，委员会下阶段的检讨工作将涵盖界定未来立法的范畴，并设计一个平衡、符合我国和国人利益的法律框架，这包括研究如何避免形成以打官司来解决纠纷的职场文化。
