全国职工总会副秘书长许宝琨呼吁政府加快推行针对低薪员工的渐进式薪金模式，使它涵盖所有行业。
也是卫生部高级政务部长的许宝琨在国会辩论政府施政方针时也建议，探讨为还未推行渐进式薪金模式的行业制定工资基准。
许宝琨说，我国主要通过三个互补措施提高低薪员工的工资，那就是：渐进式薪金模式、就业入息补助计划和全国工资理事会。其中，在职总的带领之下，劳资政三方在2014年推行渐进式薪金模式PWM，至今已在清洁，保安和园景这三个行业强制实施。从2013到2018年之间，这些低薪员工的工资增长了约3成，不过受惠员工只有大约7万8千个，占整体低薪员工的百分之15。
他指出，如果我国想建立更具包容性的社会并缩小收入差距，就必须加快步伐，在更多行业推行渐进式薪金模式。
许宝琨说：“电梯与扶梯维修领域的PWM 将在2022年成为强制性措施。职工总会也在与合作伙伴们进行讨论，希望在不久的将来，也能在废物管理领域实施PWM。我们应该探索更广泛的行业薪金指标，作为PWM的起点。这或许有助于催化更多的公司着手提高我们低薪工友们的薪金。”
许宝琨也呼吁政府加强就业入息补助计划，在必要时为低薪员工提供援助，并希望全国工资理事会近期再度进行工资检讨时，会继续关注和维护低薪员工的福利。
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