为吸引更多本地人加入巴士公司成为车长，政府正检讨巴士车长的起薪，同时与业者持续改善巴士车长的工作环境。在这同时，至少三家巴士公司推出至少2万元的签约奖金，以吸引本地居民加入成为车长。
交通部代部长兼财政部高级政务部长萧振祥上周五（27日）以书面答复工人党盛港集选区议员穆海民的询问时透露，政府正在检讨巴士车长的起薪。
萧振祥说，陆路交通管理局在2020年年中之前并未统计巴士车长职位的申请人数。2021年到2025年之间，申请当巴士车长的新加坡公民占总数的25%至50%之间。但他强调，聚焦新加坡公民的申请比率没有意义，因为外国人的申请数量取决于巴士业者在聘到本地人后，还需满足的人力需求，以及巴士业者个别的外籍劳工配额。
他表示，公共巴士行业的领域人力计划于2016年推出后，公共巴士运营商推出了多项措施，例如提高薪酬、提供签约奖金以及更灵活的工作安排，同时也改善了工作环境。
萧振祥也在回复另一条提问时指出，巴士业者和新加坡巴士学院为巴士车长提供系统性的培训，确保他们具备履行工作职责的基本技能。此外，陆路交通管理局也与巴士业者、全国交通工友联合会合作，检讨巴士车长的职业发展前景，让他们有机会升迁至培训、导师或管理岗位。
为吸引更多本地人加入行业，公共交通业者已推出高达2万元的签约奖金，并通过改善休息设施及优化排班制度来提升工作环境。同时，也提供更灵活的工作安排和兼职机会，以吸引不同背景的潜在巴士车长。政府也正在检讨起薪水平，以加强新司机的招聘工作。
三家公司推出高达2万元签约金福利
据《8视界新闻网》了解，本地至少三家公共巴士公司，为招聘新车长而提供高达2万元的签约奖金，它们分别是新捷运（SBS）、SMRT以及Go-Ahead。
SMRT分别在今年1月中旬和24日在Facebook上刊登招聘广告，开出2万元签约奖金吸引人才。Go-Ahead公司之前也发布招聘广告，同样开出2万元的签约奖金。
新捷运（SBS）网站的招聘信息则显示，签约奖金及培训奖励高达2万5000新元。三家公司的签约奖励都有附带条款。
《8视界新闻网》正向另一家巴士业者易塔通（Tower Transit）查询，有关签约奖金的福利。
