国会三读通过退休与重新雇佣和公积金修正案。
明年7月起，我国法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限将分别上调到63和68岁。
人力部长陈诗龙在国会总结退休与重新雇佣修正案的辩论时说，政府制定退休和重新雇用的法定年龄，是要保障年长员工的权益，让企业可以继续聘用年长者。当局参考了其他国家的经历，发现那些已制定反歧视法律，而没有法定退休年龄的国家的年长员工雇佣率并没有比较高。
部长也说，当局会继续探讨职场歧视的问题。职场公平劳资政委员会计划最迟在明年上半年制定相关建议来解决问题。
在这同时，政府已经决定要从明年7月起，调整雇佣援助金的底限和顶限数额，协助那些无法获得续聘的员工。
陈诗龙说，当局修改条例后，会继续同劳资伙伴研究最佳作业方式和在必要时检讨绕框架，确保措施合时宜。
