《平台人员法案》预计明年1月生效 平台员工可获同一般雇员相近待遇（09/09/2024）
保障私召车司机和配送员等平台员工权益的《平台人员法案》预计明年1月生效。这项法案今天在国会提出二读。法案通过后，平台员工将获得和一般雇员同等的工伤保护，以及逐步达到和雇员同等的公积金缴交率。
国会今天辩论《平台人员法案》，讨论从三方面加强平台员工的保障，包括住房和退休保障、工伤赔偿保障，以及通过代表平台维护平台人员的利益。如果法案获得通过，当局计划从明年1月起落实相关措施。
本地目前的平台工作，约93%属私招车和送货服务范畴，法案因此聚焦这两大行业。人力部高级政务部长许宝琨在提出法案二读时表示，政府将在确保平台员工保留弹性工作安排的同时，为他们提供更好的保障。在这项法案下，平台员工将可获得与收入相同的雇员同等的住房和退休保障。政府计划分五年逐步调高平台业者和员工的公积金缴交率。1995年及之后出生的平台员工，将须缴交公积金普通和特别户头款额。
人力部高级政务部长许宝琨说：“我理解一些平台员工还是会担心手头上的收入会减少。对此我们将提供支援，帮助低收入平台员工，政府加强了《平台员工公积金过渡援助计划》，全额支付平台员工在2025年须多缴的公积金。”
此外，平台业者也必须确保在提供服务时受伤的平台员工，获得与雇员相等的工伤赔偿保障，包括医疗费用、病假，以及住院期间的收入损失赔偿等。
许宝琨表示：“消费者也扮演关键角色。这些员工的的公积金和工伤保障，无可避免的会导致成本增加，作为一个社会，如果要为平台员工提供一些核心保障，消费者必须准备多支付一点，协助平台员工保障更好的未来。”
政府也计划制定法律框架，让平台工作协会代表平台员工。国会目前还在辩论这项法案。
