人力部表示，2019年到2022年期间，每年平均有27名雇主因为在没有通知当局的情况下，减少持有工作准证雇员的薪资而被罚款。
人力部高级政务部长许宝琨在国会答复议员询问时说，每年平均约3%的工作准证持有者被减薪，其中不包括女佣。
许宝琨表示，雇主在为员工申请工作准证时，必须向当局申报为员工提供的基本薪资和月薪。雇主可以下调薪酬，但必须获得员工的书面同意，并且通知人力部。
这是为了让雇主能够灵活根据员工的工作表现来发放薪资，当他们发现员工表现不如预期时，能进行调整。员工可以通过人力部网站查询雇主向当局申报的薪资数额。
