政府引进外籍专才时将继续培育本地劳动队伍

新加坡莱佛士坊地铁站。

图: Roslan RAHMAN / AFP

人力部长陈诗龙说,政府会在确保引进外籍专才对本地劳动队伍起到互补作用的同时,继续培育本地的劳动队伍,并且确保国人得到公平的就业考量,以保障他们的就业机会。

陈诗龙在国会答复议员提问时说,数据显示,有更多本地员工从事高技能的专业人士、经理、执行人员和技师工作,本地员工的整体薪金也持续增长。其中,从事高技能白领工作的本地员工,从2016年的55%,增加到去年的62%。同期的本地全职居民的收入中位数从4100元,增加到4700元,实际年增长率为2.1%。低收入员工的工作质量和工资水平也有所提高,收入最低20百分位全职员工的实际工资增加了2.7%。

部长说,保持开放和同世界接轨,并引进能对本地劳动队伍起到互补作用的外籍专才,有助于扩大我国的整体劳动队伍,为本地人提供更多更好的工作机会。

陈诗龙说,通过结合本地和外国专才的专业知识,我国能吸引更多投资,为国人创造更多好的工作和职业选择。相反地,如果企业无法获得所需的外国人力,它们可能会退出新加坡,并带走为本地人创造的就业机会。他强调,要确保外籍劳动力政策可行,取得平衡至关重要。

部长也说,当局绝不容忍职场歧视行为,没有给予本地求职者公平雇佣机会的雇主将面对严厉惩罚。当局正在探讨把公平考量框架纳入法令。

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