全国职工总会助理秘书长郑德源希望政府通过三方面帮助失业工友、鼓励雇主让员工参与培训提升技能，以及调整人力资源政策，为白领员工提供保障。
另外，截至目前，职总已设立了大约1200个企业培训委员会，并批准了17家公司的津贴项目，协助公司转型，让员工提升技能。
也是先驱单选区议员的郑德源在国会辩论2023财政年预算案声明时表示，政府已接受职总和全国雇主联合会提出的建议，为专业人士、经理和执行人员提供更多帮助，但仍可以为失业的工友做得更多，包括提供短期经济援助。这么一来，他们就能在寻找合适工作的当儿，提升技能。
郑德源说，他明白要推行这类计划可能会有挑战，不过他希望政府能认真考虑这项建议，因为这对工友来说是定心丸，知道我们会和他们并肩同行，在不断变化的全球经济环境中，共同应对挑战。
此外，他也敦促政府考虑通过调高缺勤薪金补贴的金额，并为专业人士、经理和执行人员短缺的领域提供最高顶限的资助，鼓励雇主派员工接受培训。
职总副秘书长陈国明则强调，无论工友从事哪个行业、哪个工作岗位，全职、兼职、平台员工或是自雇人士，职总都将致力维护工友的利益，好让他们有更好的收入、福利和职业前景，而要做到这一点劳资政三方的合作至关重要。
“在雇主方面，我们希望雇主继续推动公司和企业转型，今年虽然是兔年，但是希望大家千万不要守株待兔，而是应该动如脱兔，以敏锐的商业触觉，带动企业转型，为业务带来‘突’飞猛进的高度增长。”
