主管公共服务署的教育部长陈振声表示，截至今年9月24日，我国共有15名 新加坡武装部队（SAF）前高级军官在公共服务部门担任领导职务。
陈振声昨天（4日）在国会回复工人党、阿裕尼集选区议员严燕松提问时指出，公共服务部门在聘请高级职务人员时，采取的原则是寻找“最适合的人选”。
陈振声透露，这15名前军官现任各种高级领导职务，例如常任秘书、副常任秘书和首席执行官，占了这些要职中的10%。他表示，从另一个角度说，拥有陆军上校或ME7级及以上军衔、在2010年至今退伍的军官中，则有大约7%出任公共服务内的高级职务。
此外，陈振声说，政府机构通常也会考虑各部门内部人员、更广泛的公共部门以及私人企业界。他指出，各公共部门会考虑前军官的职业经验和能力或素质，同时也考虑其他候选人，再决定最佳人选。
陈振声表示，来自武装部队或其他军警部门的候选人，他们所拥有的技能通常和公共服务部门的高级管理职位相关，如战略领导、组织转型和政策制定等。他们也拥有和“来自各行各业的国人合作，能够了解、激励和赢得国人信任的宝贵经验”。
不过，陈振声也表示，前军官在出任要职之前，也会经过一系列的准备工作和职务。他也指出，公共部门需要不同经验的领导一起合作，起到互补作用。
马善高：陈志伟有社会服务经验
针对盛港集选区议员何廷儒提问，在委任前武装部队首位总监察长陈志伟担幼儿培育署负责人之前，考虑过多少候选人，社会及家庭发展部长马善高回应，政府和公共服务署考虑了“几个合格的候选人”，最后认为陈志伟是“最合适的”。
马善高也指出，陈志伟对社会服务部门并不陌生，他曾在2006年到2008年时，在当时的社会发展、青年及体育部任职，负责监督政府资助的社会服务的宏观规划和社会服务部门的发展，建立能力和人力资源。
