非盈利组织WorkWell Leaders颁发奖项， 表彰20家将员工福祉融入领导力， 企业文化、制度和绩效体系的公司。
社会政策统筹部长兼保健卫生部长王乙康出席活动时，呼吁组织领导者将心理健康列为职场的核心优先事项，并通过为管理者提供基本的心理健康技能培训，营造更开放的文化氛围，帮助员工在工作中找到更深层的意义。
社会政策统筹部长兼保健卫生部长王乙康说：“这不仅仅是为了提供心理健康急救，让你遇到有心理健康问题的人时，能像对待慢性病患者一样对待他们。作为同事、作为主管作为公司的人力资源人员，我知道该怎么做也知道该说什么。
王乙康表示，心理健康问题患病率高，企业有必要正视这方面的问题。”
