华侨银行同国际教练联合会（ICF）合作，在2027年底之前培训100名高级领袖，以取得国际教练联合会的教练认证资格。
华侨银行发表声明说，双方今天（22日）正式签署合作协议。这也是国际教练联合会同新加坡银行机构签署的首个战略合作伙伴关系。
要获得认证，学员必须完成60个小时的教练培训课程、100个小时的教练实际经验，以及10个小时由认证教练提供的导师培训。
此外，双方也将举行研讨会，共享知识，培育支持持续专业成长与发展的生态系统。
职总恒习（NTUC LearningHub）的一项调查显示，领袖最需要发展的关键技能之一是教练技能。近九成的企业领袖和员工都认为，所有领导者都应具备教练能力。超过七成的受访者也说，教练技能能惠及所有阶层的和岗位的员工，优势包括：提升组织生产力、减少人员流失，同时通过营造更具参与感的团队来提高凝聚力。
此外，华侨银行也宣布，在之前已经投入5000万元的基础上，再拨出3000万元，用于2023年到2025年员工发展与流动性的建设工作。其中，华侨银行在去年人工智能职业成长助手MOBI，让员工上传简历，并获得个性化的学习、教练和项目推荐。此外，银行去年也推出内部短期任务计划和导师计划，让员工拓展人脉，积累多方面的经验。
