全国职工总会认为，我国在放宽措施引进顶尖外来人才方面，必须增加透明度，以更好地保护本地员工。
较早前，人力部宣布，我国将推出为期五年的海外专才准证，以吸引月薪超过3万的全球顶尖人才到我国发展。他们的配偶也将获准入境，在本地工作。
职总助理秘书长郑德源表示，当局对顶尖人才的定义必须更清楚透明，例如：他们来自哪些大学，从事哪些领域的研究等。
郑德源说，我们需要，也希望确保本地专业人士、经理和执行人员能在公平的情况下，和外来人才竞争，这是至关重要的，因此他希望雇主能有意识地，优先考虑聘请本地专业人士、经理和执行人员，才决定是否要引进外国员工。
他说，当局也必须采取措施，确保本地和外国顶尖人才之间的知识转移，这样我国才能继续建立一个以本地人为核心的劳动队伍。
