从明年起，面对歧视，骚扰或合约索偿等问题的工会会员也可向职总法律顾问团寻求法律咨询。职总表示法律顾问团设立两年来已有超过700名会员使用法律服务。
目前职总法律顾问团处理的个案约一半同遗嘱和遗产有关，雇佣问题占约四分之一。多数求助者是46到63岁的白领员工。职总会员吴秀兰指出，遇到法律问题时很多人不知所措，职总将服务范围扩大到涵盖骚扰案，可更好解决邻里纠纷。
职总会员吴秀兰说：“我亲眼有看到一些邻居，就是说你怀疑我我怀疑你，互相地责骂互相地指责。我是觉得如果他们是会员的话，要求那个职总的帮助，不用说胡乱再去乱找律师。”
职总助理秘书长郑德源指出，明年起扩大法律服务范围能让更多白领员工和平台工友获益。平台人员法令今年生效后，平台员工需要更多的保障和法律支持。
职总法律服务处代处长兼职总助理秘书长郑德源说：“第一就是在他们的合同里面，要是有什么赔偿，不然就是有什么需要，合同有什么问题。额外的就是有时身体被伤害到，虽然这个在工作的过程中有保险，但是要是伤到其他的人，要面对一些法律上的纠纷就有点难题了。 ”
目前有约20家律师行加入职总法律顾问团。职总会员只需付约八成的律师费。
职总法律顾问团现有的援助服务范围也将扩大，接下来能协助面对刑事案的工会会员提出推事投诉，或是处理更多同家庭相关的法律事务，如执行现有的离婚和赡养费庭令等。
