全国职工总会今年7月推出的人工智能职业导师服务，截至上个月底，已有3500名求职者注册使用，进行职业和技能配对。
职总说，随着人工智能技术加速重塑各行业和工作岗位，职总正加大力度推动创新，协助企业和工友应对人工智能带来的挑战和转型。
人工智能职业导师服务就是其中一个创新方案。求职者可通过智能导师，评估自身的就业准备度、找出技能差距，并探索提升技能或转型到热门岗位的途径。
职总秘书长黄志明说，职总也注意到，越来越多企业开始使用人工智能。
他说：“通过职总企业培训委员会，我们将支持企业负责任地采用人工智能，提升生产力，并提高工友的技能。这些措施表现了职总建设“AI-Ready SG”的精神。我们将与劳资政三方合作，与工友同心同行，迎接新的人工智能时代。”
黄志明今年9月倡议推动名为“AI-Ready SG”的全国培训和应用计划，通过打造一站式平台，整合政府和劳资政合作伙伴的资源，帮助企业和员工迈向人工智能新时代。
职总将在明年公布更多有关“AI-Ready SG”计划的详情。
