全国职工总会秘书长黄志明表示，随着人工智能与自动化持续改变各行各业，员工也必须从中受益。
黄志明今天（15日）在Facebook贴文透露，他在参观新科物流（ST Logistics）时发现，公司把员工置于创新核心，员工也积极采用人工智能工具，让工作变得更安全、更轻松及更有意义。
黄志明形容，这正是“无失业增长”的具体体现，让员工能够转向更高价值岗位。
在职总企业培训委员会计划下，供应链雇员联合会（Supply Chain Employees' Union）与管理层合作推动多个转型项目。其中一项智能储存与取货系统（Smart Storage & Retrieval System）目前正在建设中。
系统预计可把仓储容量提高多达20%，货物处理能力则从原本每小时人工处理10个托盘，提升至至少70个托盘。同时，通过优化仓储流程及实时库存追踪，每月可节省约600个人工天。
这套由人工智能驱动的系统采用穿梭技术取代传统起重机，订单处理速度可提高超过一倍，整体履单速度更可提升多达五倍。
黄志明指出，这类技术有助减少重复性体力劳动并提升工作安全，让工能专注于监督、协调及更高价值工作。预计超过90名员工将从中受益，包括获得更好的岗位设计、职业发展路径及薪资提升。
他说，这正是新加坡希望看到的人工智能转型方向——让员工共同受益，没有人被落下。
“这也是为什么职总将与三方伙伴成立劳资政就业理事会，并继续推动有利于员工的成果，让新加坡在迈向人工智能驱动增长的过程中，员工也能一同受惠。”
