社团领袖培训计划盼促长幼交流 会馆领袖：为传承铺路 （17/08/2025）
受访会馆领袖认为，政府推出社团领袖培训计划，有助会馆克服青黄不接问题，并希望这能鼓励年长和年轻成员多沟通，交换经验和看法，为传承铺路。
受访会馆领袖认为，政府推出社团领袖培训计划，有助会馆克服青黄不接问题，并希望这能鼓励年长和年轻成员多沟通，交换经验和看法，为传承铺路。
总理黄循财在国庆群众大会上表示，政府会协助会馆克服青黄不接、资源不足的问题；为此将推出一个全新的培训计划，有系统地栽培年轻一代的社团领袖。
新加坡宗乡会馆联合总会会长蔡其生表示，据他估计，目前本地有大约300家不同规模的会馆，当中超过三分之二是在国家独立前成立的，多年来老一辈会馆领袖出钱出力，功不可没，但也必须意识到让年轻一代参与决策的重要。他谈到对领袖计划的期待。
蔡其生说：“老一辈的领袖都是会馆的宝，那么我希望我们的课程里面也有一个一个单元，还是要有这样的一个活动，就是让年轻一辈的来跟这些老一辈的通过交流沟通，来互相学习。我们是一个过客，我不可以永远留在会馆，我不可以掌握会馆，必须要一代代人传承下去。你要让年轻人提携，年轻人来参与，让年轻人有机会做决策。”
属于中青代的新加坡潮安会馆主席张学彬认为，不同世代人之间的了解很重要，希望借助自己这个桥梁的角色，让年轻和年长一辈有更好的沟通，老爱幼、幼尊老。
他指出，要吸引年轻一代加入会馆，将领袖计划带入校园再好不过。
张学彬说：“讲到这个会馆这方面，年轻人多多少少都会比较抗拒，抗拒是为什么呢？都是觉得比较老土，比较传统，没有生气，可是我们要让年轻的一代知道说这个会馆的历史非常悠久，而这些会馆其实在新加坡的建国初期，包括现在，保持的一个非常重要的角色，主要的就是说能够凝聚我们这些乡亲的一个很好的平台，必须让年轻人更多于去了解一下这个会馆的故事。”
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