受访企业：经济战略人力计划有助公司在技术转型过程中解决人力吃紧问题 (13/12/2022)
受访的企业表示，政府推出的经济战略人力计划能够帮助公司在技术转型的过程中，解决人力吃紧问题。 金钟集团表示，人力吃紧，尤其是蓝领员工短缺是许多公司面临的问题，而要解决这个问题就必须采纳科技提高生产力，但这需要时间，而新推出的计划就能为企业在这个过渡期提供帮助。 中小企业商会则希望政府未来放宽申请门槛，帮助更多中小企业。
受访的企业表示，政府推出的经济战略人力计划能够帮助公司在技术转型的过程中，解决人力吃紧问题。
金钟集团表示，人力吃紧，尤其是蓝领员工短缺是许多公司面临的问题，而要解决这个问题就必须采纳科技提高生产力，但这需要时间，而新推出的计划就能为企业在这个过渡期提供帮助。
中小企业商会则希望政府未来放宽申请门槛，帮助更多中小企业。
金钟集团首席执行官裁蔡满杰说，公司打算申请这项新计划，而公司多个部门，尤其是维修部都面对技术人员不足的问题。新计划让企业享有更多S准证和工作准证的配额，就能填补这方面的空缺。
“公司需要来采用科技来提高公司的效率，这是需要时间的，这段期间这项新计划会对很多公司有帮助，因为我们可以先提高自己的人力，之后再引入更新的科技和新的培训技能。”
新加坡中小企业商会副会长洪煜表示，能符合条件的中小企业并不多，但这些公司其实也很需要S准证和工作准证的额外配合，因为冠病疫情期间外籍员工流失，加上本地员工的薪资要求越来越高，导致企业面临人力吃紧情况。
“当局规定的条件门槛相当高，而中小企业要达到这些是相当吃力的，尤其是小型企业，行政部门和其他成本都可能必须提高，但是这些企业可能都有在致力培训和栽培本地员工，因此我们希望政府能够用同样的理念和想法降低门槛，把计划扩大让中小型企业也能受惠。”
