万态雨林悦榕庄的超过200名员工，将接受进一步培训，以帮助年长雇员掌握新科技技能。度假村也将招聘更多元化的求职者，包括前囚犯和残障人士。
万态雨林悦榕庄和职总属下两个机构签署合作备忘录，支持年长雇员。协议也涉及灵活工作时间安排，以及重新设计工作等。出席活动的职总秘书长黄志明表示，这是为了应对劳动队伍老龄化的挑战。
职总秘书长黄志明说：“我们必须思考如何汇聚集体力量，让这些岗位对年长员工更加友善与包容。通过重新设计工作、引入科技，甚至将一个岗位的工作细分为几个小部分，让年长员工持续有尊严地做有意义的贡献。”
黄志明也指出通过这些合作，职总将与度假村携手推动业务转型并提升服务水平和技能，让年长员工获得更高的薪酬，更好的福利以及职业前景。
