人力部一项调查预测,今年3月至9月期间,本地有约25万名员工被减薪。
《今日报》报道,自从人力部在今年3月规定拥有超过10名雇员的雇主,若施行减薪措施必须通知当局,人力部从约5000家公司获得7300起通知。
人力部今天(19日)发布的雇佣标准报告指出,由于部分公司的减薪措施被视为“矫枉过正”,劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)于是与900家公司合作,重新更改措施;这些公司合共聘请约5万2000名雇员。
他们之中,有近330个雇主答应重新检讨减薪决定,余下则有能力证明为了生存减薪措施确实有其必要。
这是人力部第二次发布雇佣标准报告,本次报告主要针对去年1月至今年6月所申诉的纷争,以及疫情对纷争的影响。
在当局接获的投诉中,86%或1万3591起跟薪水有关。
另外,人力部表示在2020年第二季度,跟裁退雇员相关的投诉“显著增加”。其中,1431起投诉是因为没有理由或原因被裁退。
人力部说,虽然投诉案例增加,并没有证据显示雇主在不公平的条件下裁退员工,部分投诉的雇员因突然被裁退而感到不满。