针对人力部宣布餐饮服务业可从非传统来源地聘请客工，受访业者表示，虽然更多的岗位将在计划下受惠，但依旧面对客工比率顶限影响。有学前教育业者也表示，新措施将能缓解人手短缺的问题。
餐饮服务业接下来可从孟加拉、印度、缅甸、柬埔寨等九个非传统来源地聘请食品处理人员，厨房助理和侍应生。新加坡餐饮业协会表示，更多的岗位将能由这些来源国的客工填补，不过由于餐饮业还是会面对客工配额的限制，因此对于外籍员工比率达到顶限的公司而言帮助不大。餐饮业面对的另一个问题是员工老龄化。
新加坡餐饮业协会副会长曾衡裕说：“我们在招聘年轻员工和留住现有员工方面一直面对挑战。那些已在行业工作多年的老员工已经无法继续工作了。”
至于社会服务领域方面，职业清单新增的职业类别包括保姆或婴幼儿看护、幼教人员和教师助理。
幼儿园业者伊顿国际教育集团人事部总监陈传锋则表示：“这些工作岗位往往较难请到本地员工。缓解这方面的人手短缺，有助于减轻资深教师的职业倦怠。
