经济持续增长，我国今年第二季的劳动市场保持韧性，不包括外籍女佣在内，就业总人数增加1万零400个，表现比上一季好。不过，30岁以下居民的失业率，从第一季的5.4%微幅上升至第二季的5.7%。
最新的《劳动市场报告》显示，本地居民和非居民就业人数增幅都比上一季度高。其中，居民就业人数增加2600个，同前一季的200个相比大幅增加。居民就业人数在医疗和社会服务领域持续增长，但外向型领域如专业服务和资信与通讯领域则出现放缓现象。
非居民就业人数则增加7800个，远高于前一季的2000个。非居民就业人数的增长主要来自工作准证持有者，特别是来自建筑领域以及巴士和货车司机。
人力部也首次配合劳动市场报告，公布今年6月应届大学毕业生就业率达51.9%（9300人），同比增加四个百分点。
第二季的失业率大致保持在低水平，整体为2%，公民2.9%，居民2.8%。居民长期失业率维持在0.9%。
裁员人数是3540人，略低于第一季的3590人，每1000名雇员有1.4人被裁退。其中，资信与通讯和金融与保险服务领域的裁员人数增加。人力部指出，企业重组和结构调整是裁员的主要原因。
职位空缺方面，截至6月共有7万6900个，相较前一季少4200个，但空缺职位仍比求职者人数多，比例呈1.35。适合应届毕业生的入门岗位空缺约有3万个。
人力部指出，全球经济不确定性预料在接下来几个月持续存在，可能会影响招聘和工资增长，尤其是在外向型行业。
人力部长陈诗龙医生鼓励雇主和员工提前做好应对经济形势恶化的准备。“企业在这个时候更应该加大对员工的投资，建设好人才的管道。”
新加坡经济韧性小组（Singapore Economic Resilience Taskforce）也会继续评估美国关税对全球经济的影响，并随时准备在必要时为企业和工人提供进一步支持。
