政府将参考AWARE建议 不断检讨处理工作场所骚扰事件

政府重申绝不容忍职场性骚扰等任何形式的职场骚扰行为,并会与相关合作方,共同协助受影响员工。

政府重申,绝不容忍任何形式的职场骚扰行为,包括职场性骚扰,并会与处理相关个案的伙伴紧密合作,协助受害者。

人力部和劳资政公平与良好雇佣联盟发表联合文告,回应妇女行动及研究协会AWARE发布的调查报告时说,当局会通过教育和执法,双管齐下应对骚扰事件。

当局同社区伙伴紧密合作推出了劳资政指导原则,并定期培训职场管理人员如何正确处理相关事件。所有雇主也都必须遵守劳资政公平雇佣守则,触犯刑事法典和防止骚扰法令者也会面对处罚。

当局也说,劳资政公平与良好雇佣联盟自2019年起就开始同AWARE合作,在获得受害者的同意后,处理转介的个案。当局也希望通过AWARE,协助处理报告中39名受害者的个案。

另外,报告也建议,政府可通过立法应对职场性骚扰问题,并确保雇主制定明确的准则,以及提供相关课题的培训,以提高雇员的敏感度。对此,政府回应说,当局会不断检讨处理工作场所骚扰事件的方式,并将参考AWARE在报告中提出的建议。
 

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