律政兼内政部长尙穆根认为，企业应该根据求职者的能力和是否适合有关职务来招聘员工，而不是根据肤色。
尙穆根接受新传媒5频道新闻访问时，针对政府将为劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）准则框架立法做出回应时说，这是为了让少数种族、妇女等面对职场歧视的群体受惠。
在谈到拟议中的维持种族和谐法时，尙穆根指出，当局在制定相关措施时，将面对许多挑战，因为不能为每一个社会行为定罪，否则法令将无法达到预期效果。
他说，立法过程需要时间，政府首先必须咨询相关各方，整个过程必须经过深思熟虑。
他透露，有关工作已经展开，参与的部门机构包括文化、社区与青年部、种族和谐资源中心OnePeople.sg等。
