律政兼内政部长尙穆根认为,企业应该根据求职者的能力和是否适合有关职务来招聘员工,而不是根据肤色。
尙穆根接受新传媒5频道新闻访问时,针对政府将为劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)准则框架立法做出回应时说,这是为了让少数种族、妇女等面对职场歧视的群体受惠。
在谈到拟议中的维持种族和谐法时,尙穆根指出,当局在制定相关措施时,将面对许多挑战,因为不能为每一个社会行为定罪,否则法令将无法达到预期效果。
他说,立法过程需要时间,政府首先必须咨询相关各方,整个过程必须经过深思熟虑。
他透露,有关工作已经展开,参与的部门机构包括文化、社区与青年部、种族和谐资源中心OnePeople.sg等。