人力部的最新调查显示，去年超过九成客工对在本地工作和生活条件感到满意，是自2011年展开调查以来的最高水平。
此外，当局首次针对客工雇主的调查显示，七成雇主对客工的素质表示满意。四分之三的雇主为超过八成的客工续签工作准证，显示稳定和和谐的雇佣关系。
人力部在2023年10月到2024年2月期间，对2800多名客工和2200多名雇主进行调查后，今天(21日）公布2024年度的调查结果。
调查显示，约95%的客工对在新加坡工作与生活感到满意，比2018年调查的86%左右高。近97%的客工也有意继续为现任雇主打工或未来重返新加坡工作，比例也高于2018年的近92%。
此外，超过9成客工会推荐他人到新加坡工作，而工作环境安全、工资高、得到充分劳工保护是他们愿意举荐的三大原因。
在雇主方面，只有约1.4%的雇主对客工素质不满意。另外，为了留住工人，近89%的雇主会提供福利，最常见的方式是增加薪资。 除了法定要求外，约八成雇主也会为客工提供额外培训。
另外，虽然47.5%的雇主认为在聘请客工方面大致顺利，但只有约27%表示容易找到具备相关技能的客工，显示在聘请高技能工人、尤其是在更专业的工资岗位方面，仍有改进的空间。
