30岁男子被公司开除，气得登录公司电脑系统把公司的重要文件删除，今天（7日）被判罚款5000元。
被告Tan Wei Chiang承认一项抵触滥用电脑法令控状，被法官判刑。
被告案发时在一家从事肉制品生产的公司当生产经理，职务包括制定生产计划、检查原材料和制成品的品质等。
今年1月4日，被告向公司辞职，开始履行30天的离职通知期。不料，1月12日下午5点30分至5点45分，被告的直属女上司递给被告一封解雇信，以被告整体表现和工作素质达不到公司要求，给他一天的通知，便开除了他。
女上司指示被告将所拥有的知识产权、现有的项目、公司电子邮件登录资料，以及所有与公司相关的材料交出来。
傍晚6点24分左右，被告在公司，他使用自己的公司账号登陆公司的谷歌云端硬盘（Google Drive），将20份文件移至回收站，永久删除其中16份文件，包括生产计划数据、生产人力和生产进度及员工加班记录等。
晚上11点左右，女上司发现公司的许多文件已不在云端硬盘，便WhatsApp被告询问，她还问被告是否把文件删除。被告没有回答。
女上司叫公司的资讯科技人员检查，确定文件遭删除，并且是被告所为。公司过后取回16份文件的资料，其余四份文件的资料无法取回。
被告的行为导致公司花费时间和精力取回16份文件资料。至于无法取回资料的文件，公司必须重新创建。公司事后从被告薪水扣除1500元作为赔偿。
被告接受警方调查期间，原本称被删除文件属于他的，但他最终承认那些文件是公司的。
控方促判罚款5000元，控方指被告蓄意犯案，导致四份文件的资料永久删除，以致必须重新创建。此外，被告没有悔意，被揭发后不承认。
律师求判罚款2500元，律师求情说，被告遭雇主恶劣对侍，当时只是一种情绪反应，被告因感到生气，才犯下错误。
