调查显示，受访的本地企业领袖担心经济不确定性将拖慢职场环境在冠病疫情后改进的步伐。
全球最大的职业社交网站领英LinkedIn向将近包括新加坡在内的全球三千名公司高层主管进行调查。
结果发现，在经济环境不确定的情况下，超过八成的本地受访者担心他们必须做出艰难决策，以致职场原本推行的灵活工作安排、学习与发展和员工福利都必须开倒车。
其中，超过三分之一的受访者表示，会削减员工学习与发展方面的预算和机会，以及灵活和混合模式的工作职务。也有大约半数的受访者希望员工能更常回返工作场所，而不是居家办公。不过，将近八成的受访者认为，混合办公模式将会持续好一阵子。
