人力部发布的《2025年劳动力报告》预估数据显示，15岁及以上的本地居民的劳动力参与率连续四年下滑，这反映我国人口老龄化的趋势。
报告指出，15岁及以上本地居民今年的劳动力参与率达67.9%，年比下跌0.3个百分点，也比2021年的70.5%来得低。尽管如此，大多数年龄层的劳动力参与率维持不变或比去年高。我国的整体劳动力参与率也依旧是所有经济合作与发展组织成员国当中较高的。
而在25岁到64岁之间的本地居民中，女性过去十年的劳动力参与率明显改善，从十年前的74.1%上升到今年的80.5%。男性今年的劳动力参与率则维持在91.8%。
收入方面，第20百分位数（P20）和中位数（P50）员工的名义收入（nominal income）水平都升高。纳入通货膨胀调整后，这两个群体的实际收入年比分别增长3.8%和4.3%。
报告指出，政府扩大渐进式薪金模式的涵盖范围，也有助提升低薪员工的工资，缩小收入差距。其中，第20百分位数对中位数员工的收入比例（income ratio）从十年前的0.51上升到今年的0.55。持续的生产力和技能提升也有助维持包容性收入增长。
就业情况方面，受雇居民转换工作的比率，从去年的7.6%减少到今年6.2%。这个情况在25岁到29岁的年轻工作群体当中，尤其显著。而每十名跳槽者当中，有六人表示，他们的实际收入有所增加。
居民的整体失业率和长期失业率也继续维持在低水平。其中，专业人士、经理、执行人员和技术人员的失业率维持在2.8%，其他员工的失业率则下跌0.6个百分点，到2.8%；长期失业率则分别为0.6%和0.5%，年比都微跌0.1个百分点。
报告指出，总的来说，我国的劳动力市场在全球经济不确定的情况下，表现良好。展望未来，全球不确定性因素仍继续笼罩就业市场，尤其是外向型领域。政府将继续支持员工掌握技能，并协助他们寻找符合专业技能和个人需求的职业。
