人力部的就业情况报告显示，批发贸易业超过八成的工作岗位将在未来三到五年出现中度或高度转变。
为此，政府推出批发贸易业工作转型指南，帮助雇主和员工了解未来的人力和技能需求，以更好地实现转型目标。
最新的就业情况报告显示，批发贸易业的大多数转变都同数码化、自动化和加大采用数据分析技术等有关，一些职位如销售助理会因此被淘汰，但也会出现新的工作岗位。
随着消费者的需求改变，加上科技进步以及人们对可持续发展的重视，批发贸易业迎来了不少转变。 而冠病疫情更加速了这个步伐。为确保员工跟得上行业的变化，电子商品批发与分销商万隆科技公司至今已让大约15%的员工参与培训课程学习新技能。
万隆科技零售销售经理黄建龙说：“参与了那个电子商务供应链的培训课程，它帮助到我学习新的科技。学到了这个新的科技，我就可以运用在现有的零售销售市场，去了解现在客户群的期望是什么。”
万隆科技董事经理陈宇文表示：“主要一点我们往内看，将公司的员工，能尽量的帮他们提升，然后再送去培训的，我们会尽量的往这方面去做。真的有需要的话，我们还是会征聘一些员工。”
人力部推出批发贸易业工作转型指南（05/11/2021）
人力部的就业情况报告显示，批发贸易业超过8成的工作岗位将在未来三到五年出现中度或高度转变。为此，政府推出批发贸易业工作转型指南，帮助雇主和员工了解未来的人力和技能需求，以更好地实现转型目标。
人力部长陈诗龙说，新推出的工作转型指南除了为企业分析未来的趋势，还能确认推动转型所需的关键技术和对个别工作岗位的影响。他呼吁企业利用这份指南，为未来做好准备。
“企业和员工要保持很开放的心态来适应经济和工作的转变。例如一些重复性的工作将会自动化。我呼吁雇主重视并支持员工的培训，我也鼓励工友接受培训，提高技能，以配合工作的变化。”
全国职工总会副秘书长徐芳达说，工运将继续同政府和雇主合作，协助提高企业和员工的能力。
“我们通过加强员工的培训，让他们更好地胜任科技，这样一来就会提高公司和员工的生产力，也让企业能够创新。所以把蛋糕做大了，就能为大家带来更多机遇，为员工带来更多工作、更高工资。”
政府也会继续通过其他计划帮助行业转型。自2018年起，已有超过1600名员工通过转型计划在600多家批发贸易企业找到了新工作。
批发贸易业去年的产值达753亿元，占了我国国内生产总值的16.8%。我国拥有大约5万家批发贸易公司，聘用了30万名员工，相等于约10%的劳动队伍。
政府早前推出三个工作转型指南，主要是针对人力资源、金融服务及物流领域，下来还会推出多11个，以涵盖更多领域。
