本地劳动力短缺，更多公司开始雇用残障人士。为了打造更具包容性的工作场所，不少业者咨询社会服务机构，如何重新设计工作，以协助特需员工适应岗位。
受访机构表示，尤其是在协立就业补贴推出后，前来咨询的公司数量增加约一成。
新加坡智障人士福利促进会住宿与社区服务处副处长林朱丽表示，福利促进会根据市场需求，为有需要的人士提供培训并安排工作，同时为更多前来咨询的企业提供建议。
林朱丽说，雇主的考量是他们需要根据需求制定工作内容，甚至重新设计整个工作流程，这也会增加他们的成本。因此，协立就业补贴的推出可以抵消部分工资支出。
福利促进会也表示有意同跨国公司合作，为智障人士创造更多就业机会。
