人力部最新数据显示，截至去年8月，超过50万人在招聘奖励计划下成功就业。符合资格的企业在这项计划下增聘员工时，员工的部分薪资由政府承担。
由于计划下个月就到期，受访企业反映，这可能影响接下来的招聘计划。
这家餐饮业者聘请的员工，包括特殊需求或残障人士。业者表示，多亏了招聘奖励计划的补助，才能在经济走低时这么做。
由于业者接下来计划开设多三家分店招聘多达25名员工，因此希望奖励计划会持续。
社会厨房总监李瑞卿说：“招聘奖励计划对我们的帮助非常大，让我们可以保住特需职员的工作，并且把握机会为他们提供培训，提升他们的技能。”
这家物流公司也有超过60名本地员工在招聘奖励计划下获得津贴，对外籍人力的依赖也从过去的一半减少到三分之一。不过，随着计划即将终止，公司不确定是否能继续以目前的招聘步伐聘请本地员工。
环通物流集团商务总监林宝杰说：“人力成本已经提高了30%，因为通货膨胀而不断改变。如果继续会有招聘奖励计划，我们就有更大能力聘请本地人，给予他们更好的待遇。”
受惠于招聘奖励计划的还有一家清洁公司。公司去年雇用的新员工同比增加近两成，达到大约480个，这有助满足疫情下剧增的消毒和清洁需求。
政府早前表示，将继续观察人力市场和经济发展情况，制定适当的措施支持企业和员工，更多消息预计在来临的财政预算案揭晓。
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