低薪员工劳资政工作小组顾问杨莉明说，政府将致力帮助企业应付不断上涨的成本压力。
也是通讯及新闻部长的杨莉明在新传媒电台958节目《城市早点名》中针对政府明年起扩大渐进式薪金模式（PWM）的涵盖范围发表看法时说，这个模式推出将近十年，证实能够很好地在提高工友薪金和确保企业如常运作之间取得平衡。接下来的重点，是如何更系统化地落实计划。
杨莉明说，2014到2019年之间，低薪工友在渐进式薪金模式下的薪资提高31%。
杨莉明说：“所以可以说我们现在提出的本地员工薪金门槛不是取代渐进式薪金模式，而是进一步推一把，在那些还没有办法推行PWM的行业，先去进行本地员工的薪金门槛，希望以后可以在者之上建立PWM。”
杨莉明说，一些雇主反映成本上涨让企业吃不消，如果企业因此倒闭，将对工友产生一定影响。因此，政府或考虑在明年的财政预算案推出措施，帮助雇主缓解成本压力。
至于消费者必须承担部分费用的问题，部长说企业可从两方面着手，即培训员工并提高生产力，以更好地满足消费者的需求。
