政策研究所的调查显示，专业人士、经理、执行人员和技术人员比文员、服务业员工、清洁工和体力劳动者更有可能体会到工作的意义。
新加坡国立大学政策研究所去年十月对1000多名在职国人进行调查，了解他们是否做好准备应付未来的工作需求、他们在工作上的抱负，以及对社会流动性的看法。
调查显示，超过六成专业人士、经理、执行人员和技术人员，简称PMET的上班族认为，他们找到了有意义的事业，而他们的工作对世界有积极的贡献。
相比之下，持相同看法的文员、服务业员工、清洁工和体力劳动者，比率只介于42%到55%之间。
政策研究所高级研究员指出，调查结果反映了社会现状，就是人们不太重视耗费劳力和心力的工作。从事这类工作的国人认为自己的工作不受社会重视，因此会认为工作没什么意义。
调查也显示，国人认为，公平的酬劳、职场道德和工作条件是工作中最重要的三大元素，而21岁到34岁的年轻国人，比35岁以上的国人，更看重个人成长与学习，以及职业晋升。
