政策研究所的调查显示，同较年长的国人相比，本地较年轻的员工比较不愿意为了家庭或个人生活而减薪或降职。
政策研究所去年十月对1000多名在职国人进行调查，了解他们是否做好准备应付未来的工作需求、他们在工作上的抱负，以及对社会流动性的看法。
结果显示，年龄介于35岁到54岁，以及21岁到34岁的国人，分别只有49%和53%愿意为享有更多家庭和个人时间而接受较低工资或职位。相比之下，超过六成年龄在55岁以上的国人愿意做出这样的妥协。
调查也发现，三分之二的受访者认为，他们现有职位的工作方式将在未来几年出现重大改变，这样的看法在教育程度较高的受访者当中较为普遍。大约四分之三的受访者认为，他们很可能必须重新掌握技能以适应工作模式的变化，但持有同样看法的年长者较少。
