本地收入最低20百分位员工的实际工资回弹，甚至超越疫情前的水平。
人力部公布的《2021年新加坡劳动力报告》预估数据显示，截至今年6月，收入最低20百分位全职员工的实际工资增加了4.6%，接近疫情前的水平。
如果包括就业入息补助计划相关的政府津贴，他们的工资比疫情前年增0.6%。
此外，在渐进式薪金模式等措施的帮助下，低薪员工这五年来的实际收入年增幅为2.8%，比收入中位数年增幅高出0.6个百分点。
另外，同期的全职居民名义收入中位数回弹3.2%，高于疫情前的水平。把通货膨胀计算在内后，实际收入中位数增幅虽然收窄到1.1%，但仍比去年萎缩0.4%的情况好。
名义月薪中位数从4534元增加到4680元。低收入员工的工资同样回升，从去年的2340元增加到今年的2500元。
新跃社科大学商学院高级讲师方峥博士说：“收入应该还是会进一步增加的，特别是我们的低收入群体。他们的这个收入的增长情况会更好，因为政府也是比较注重低收入群体收入分配的问题，所以他们对低等收入居民的这一部分的帮助和援助措施也比较多一些。”
