餐饮集团和诊所采纳四天工作制 望吸引和留住员工

餐饮和医疗行业在疫情期间流失不少员工,有公司因此采纳四天工作制,希望吸引和留住员工。

餐饮和医疗行业在疫情期间流失不少员工,有公司因此采纳四天工作制,希望吸引和留住员工。

一家牙科诊所在疫情期间无法给职员年度加薪,而是让他们每星期多休息一天。随着经济活动全面重启,公司仍维持这项安排,因为离职率减少至少一半,但坦言这并不适用于每名员工。

诚芯牙科总裁李伟宁说:“我有一些员工来自海外,是单身人士,他们来到新加坡是为了能养家糊口。对于这些人,我们其实将工作制增加到了四天半,有的甚至五天。”

一家餐饮集团为了吸引较有经验的人员,在近几个月为新员工推行四天工作制,但成效不大。

餐饮集团总裁潘杰瓦尼表示:“我们已经宣导四天工作制一段时间,但吸引力不大。直到最近招聘到一些人,他们特别提出要求,有四天工作制才愿意加入。我们知道这方面是有进展,但速度相当慢。”

受访人力资源专家表示,较少的工作天数不代表生产力较低,但企业如果采纳自动化方案,或可避开聘请人力的经常性开销。

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