67岁前高级公务员在四年多前非礼女下属，法官今天（18日）判他坐牢六周，比控方建议的九个月刑期来得少。
被告于2016年中在工作场所紧抱55岁女下属，让对方胸部贴着他的身体，面对非礼罪。法官在审讯后裁定他罪成。
行为不可容忍但性剥削程度偏低
法官下判时说，法庭不能容忍这类男上司在办公室非礼女下属的行为，因此必须判处监禁。
但法官认为，被告抱着女下属几秒钟，没有肌肤接触，他对女下属的性剥削程度偏低。尽管有必要判监刑，但不用判九个月那么长。
被告案发时任职法定机构，目前已经退休。他在2016年中非礼55岁女下属，之后跟女下属到国外出差时也涉嫌非礼她。
并非唯一受害者
女下属因害怕被告，并且担心工作受到影响，因此不敢质问被告，但她的情绪因为这件事受到很大影响。她过后曾向一名同事透露此事，同事叫她举报，但她认为“自己是唯一受害者”，如果举报，“很难继续工作”。
她在2018年3月中跟43岁女同事聊天，突然问后者被告有没有摸她，才知道后者也有同样的遭遇。
警方接到报案调查后逮捕被告，并提控他九项非礼罪，指他在2016年2月到12月之间非礼两名女下属，包括紧抱女下属，让对方贴着他的身体，或抚摸手臂和大腿，或亲吻肩膀，或用下体触碰肩膀等。
还有三项控状未了结
被告否认有罪，控方以六项控状进行审讯，三项暂时搁下。这三项涉及55岁女下属的控状定下个月进行审前会议。有关控状指被告跟她出差时非礼了她。
法官是于去年12月9日裁定涉及43岁女下属的五项控状罪名不成立，一项涉及55岁女下属的控状罪成。
控方今年1月4日针对刑罚陈词，指被告滥用职权，占女下属便宜，促请法官判监至少九个月，而被告的律师则求判罚款3000元。
