社会服务需要本地职员 也需要外籍员工

为满足日益增长的社会服务需求,我国在积极招聘更多本地人入行的同时,仍需要外籍员工的辅助。

为满足日益增长的社会服务需求,我国在积极招聘更多本地人入行的同时,仍需要外籍员工的辅助。

社会及家庭发展部表示,社会服务行业的外籍员工比例,仍低于服务业外籍员工比例的上限,而他们大多数都是护理人员或社会服务助理。

拥有特殊需求的苏文宗,住进后港MINDsville@Napiri智障人士之家已有15年,而他的姐姐特别感激护士洛奎奥13年来对弟弟的细心照料。

苏文宗姐姐苏玉妹说:“她每天照顾着他,她替他喂食、洗澡、换衣服和喂他吃药等。”

新加坡智障人士福利促进会表示,由于智障人士之家须每天24小时运行,采取轮班制,工作又非常考验身心,因此要聘请员工并不容易。在疫情下,一些外籍员工仍尽忠职守,付出甚至是超出职责所需范围。

新加坡智障人士福利促进会 住宿与社区服务处处长林忠志表示:“我们有职员的父母在这段期间去世。不幸的是,因为他们要履行在这里的职务,他们选择不返回家乡。”

智障人士之家护士洛奎奥说,她离乡背井,是为了能体验不一样的工作环境,但有时会觉得因为是外国人的关系,而遭他人歧视。

洛奎奥透露:“有些人说我们是为了钱才过来的。但这并不是我们留在这里工作的主要原因。我们留在这里是因为我们热爱为他人服务。”

洛奎奥表示尽管有时因为是外来人员而遭歧视,但智障人士之家给予了她充分的支持和协助。

 

 

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