马国员工返新工作 雇主须安排什么?

新柔长堤

图: 今日报档案照片

在新马周期性通勤安排(Periodic Commuting Arrangement,简称PCA)下,在安排马来西亚员工回新加坡工作时,须注意哪些事项?移民与关卡局在网站有提供相关资料。

马国员工进入新加坡前 雇主要做哪些的安排?

根据移民与关卡局网站,马国员工准备入境新加坡前,雇主要注意以下事项:

  1. 在替员工提交申请之前,雇主必须从员工获得以下的确认:
    • 已阅读和理解下列条款和条件。
    • 同意向新加坡的雇主和相关政府机构披露,或让医疗专业人士披露其拭子检测结果。
  2. 确保从进入新加坡那天开始算起,员工持有至少15天有效的工作准证。
  3. 确保员工入境前已下载TraceTogether、Homer 和WhatsApp手机应用程序。
  4. 雇主应确保员工有适合的住宿地点,以履行居家通知(SHN)。在周期性通勤安排申请表里所填写的居家通知地址,必须符合现行的居家通知的指导原则。同一天抵达新加坡的员工们可同住在一个地址,人数最多四人。
  5. 若员工不会自己开车或不骑自己的摩托车进入新加坡,雇主就应为他们安排交通工具,将员工从马来西亚关卡载到新加坡的关卡,以及从新加坡关卡到隔离地址。员工是禁止乘坐公共地铁和公共巴士到履行居家通知的住宿地点。

马国员工进入新加坡后 雇主又要注意什么?

  1. 雇主须确保员工在新加坡时,拥有一张新加坡移动号码的SIM卡,来接受新加坡人力部所发的短信,并通过WhatsApp进行语音或视频通话。
  2. 确保雇员充分了解并遵守SHN期间(至少7天)所订的以下条件:
    • 员工在履行居家通知期间,不准离开居家通知的住宿地点。
    • 依照人力部所发的简讯而行动。简讯会在员工抵达后的一到三天内发送, 要求员工下载Homer手机应用程序,并在Homer注册手机号码。员工必须拥有体温计,才能每天使用Homer测量和报告自己的温度三次。
    • 员工必须无时无刻携带有网络连接的手机,在一小时内回复人力部的电话、视频或短信。
    • 员工不应有任何访客,尽量减少与他人的接触。
    • 员工应保存记录,记下有有过密切接触的人。
    • 根据新加坡政府发出的公告采取负责任的行动。
    • 在居家通知结束前进行拭子检测。测试结果必须呈阴性才能结束居家通知。
  3. 雇主必须确保员工在指定的时间,进行拭子检测。往返检测地点,如果员工没有自己驾车,雇主必须安排交通工具,不准让员工乘搭公共交通,包括巴士、地铁和在街上截德士。
  4. 在居家通知期间,雇主得安排无接触的送货和送餐服务为员工提供食物和其他日常必需品。
  5. 另外,雇主也该安排非紧急医疗,让员工在居家通知期间无需离开住宿地点。

违规条例将受处罚

移民与关卡局网站资料表示,若雇主无法履行上述义务,就不应安排员工进入新加坡。雇主及员工有共同责任确保雇员遵守必要的健康协议。

对不符合上述要求的,当局会毫不犹豫地给予处罚,包括吊销工作证和撤销工作证特权。
 

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