自实施永久性混合工作模式以来 星展银行员工满意度持续上升

冠病疫情带动更多雇主实施不同形式的灵活工作安排,灵活工作制度有助员工平衡工作与生活。

冠病疫情带动更多雇主实施不同形式的灵活工作安排,灵活工作制度有助员工平衡工作与生活。

人力部长陈诗龙在星展银行举办的活动上指出这点,并表示,这么做不仅有助公司吸引并留住人才,同时也为更多求职者敞开大门。

陈诗龙说,自星展银行去年二月开始实施永久性混合工作模式后,员工的满意度持续上升。

银行也推出新的网络平台,犹如为用户提供虚拟的职业导师,协助他们规划培训目标,更好地提升技能和进行再培训。

陈诗龙说,希望看到更过公司采用劳资政标准,将自己定位为不断进步的首选雇主。当局也推出工作坊和指南等丰富资源,协助企业实施灵活工作安排,并采用劳资政标准。

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