即日起，确诊感染冠病的员工，如果过去七天曾回办公室工作，雇主必须立即让所有能居家办公的员工在家办公14天。受访商会表示，一些公司不知所措，并认为新条例不应一刀切。也有商会建议企业永久地将某些职务转为远程工作。
这家饮用水公司表示，一旦有职员确诊感染冠病，可马上让所有能居家办公的员工在家办公。
目前负责行政和财务工作的40名员工中，只有三成回到公司办公，另有40名员工负责送水工作。为了降低风险，员工都是错开时间上班，公司表示万一有确诊病例已做好准备，把送水的工作外包出去。
一旦有员工确诊，所有职员在这期间也应该每两、三天自行检测。公司担心这会加重成本负担。
百利海洋矿泉水特别企划主任陈宥仁说：“可是我们也是了解的是说，我们不可以立刻就把这些价格都推到我们的客户身上，所以我们自己本身能接受的，我们就自己先接受这些成本。”
中小企业商会受询时表示，新规定打乱了一些会员公司需要面对面商谈的计划，这突显要学习与冠病共存共处，不得不重新审视居家办公安排。
中小企业商会副会长洪煜说：“他们可能就是带着一个暂时性的一个想法去做对不对，所以我觉得他们现在必须做的就是去把它这些流程，还有可能给员工的设备做得更加的好。”
新加坡全国雇主联合会则表示，由于每个雇主的运作方式不同，因此需要当局进一步厘清原则，包括不同楼层的员工是否也须居家办公，不受影响的分组办公员工可否回公司上班等。
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