从明年1月15日起，本地未接种疫苗的员工无法再凭活动前检测进入工作场所。
政府早前宣布明年1月1日起调整防疫管制，让更多员工可以回到公司上班，同时也说明会检讨让未接种疫苗者凭活动前检测阴性报告返公司的措施。
“经过同劳资政三方的讨论与检讨后，我们决定从1月15日起取消让未接种疫苗者凭活动前检测阴性报告返公司的措施。”政府跨部门抗疫工作小组星期天（26日）在文告这么强调。
对于那些还没完成接种疫苗者（如只接种了至少一剂疫苗者），则须在1月31日的宽限期结束前完成疫苗接种。而在宽限期内，他们可以继续以活动前检测的阴性结果证明进入工作场所。
当局强调，这项措施获得劳资政三方支持，有助于保护未接种疫苗者，为每个人创造更安全的工作场所。当局也更新关于工作场所冠病疫苗接种指南，为雇主和员工提供指导。
鼓励员工定期检测
另一方面，随着更多的员工将从明年起返回工作场所，工作场所传播病毒的风险也跟着增加。因此，当局鼓励所有雇主对员工实施定期检测，以便及早发现可疑病例，进而采取预防措施，保护家人、朋友和同事。
其中，风险较高的工作场所已经在进行强制性轮流定期检测（RRT），当局也已经延长对接种疫苗者的RRT资金援助，直到明年3月31日。
至于那些不在轮流定期检测（RRT）的工作场所，当局将在1月3日到31日期间展开第二轮免费抗原快速检测（ART）试剂盒的申请，每名已接种疫苗的员工将获得八个试剂盒，以实施为期两个月的每周自愿检测。
更新PR和长期证 接种疫苗列条件
另外，为了维持高疫苗接种率，进而安全地重开经济，从明年2月1日起，当局在批准全新或更新长期证、工作证以及永久居民的申请时，将把接种疫苗作为条件。
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