即日起未完成冠病疫苗接种的员工无法再凭活动前检测回到工作场所。受访企业透露有职员因此辞职。据了解，有至少五名员工针对这项措施向职总提出意见和询问。
这家精密制造公司的一名生产协调员因个人原因没有接种疫苗，上个月底得知政府的新条例后，决定跟老板请辞。
精密工程公司执行总监陈子娟说：“她讲我考虑了很久我还是觉得不要打，我讲有没有原因？她讲没有什么很具体的原因。换工种有点难，她需要每天和操作员面对面，她居家办公有点难，因为她的电脑不是很好。”
根据劳资政三方伙伴的指导原则，未接种员工如果无法居家办公，雇主可调整他们的工作岗位要求休无薪假，或在别无选择的情况下终止聘约。
为避免这类情况，这家包点制造商一直积极鼓励员工施打疫苗。目前已全员完成接种，剩下两成的员工还没打追加剂人事部正在进行沟通。
林记包点人事部负责人洪淑錉表示：“一对一或者是人事部跟部门负责人说，负责人就会传达给所有的同事们然后沟通完毕后我们通常会把这些信息放上我们的通告板。最后呢我们就给他们所称的休假，就是可以调整他们的上班时间。”
新加坡全国雇主联合会回复本台询问时表示，雇主主要关注的是如何评估那些未施打疫苗而需居家办公员工的工作表现。
人力部长陈诗龙医生近日在国会上透露，截至这个月2日为止，本地共有4万8000名员工未接种任何一剂疫苗而这当中只有一小部分也就是140人是因健康原因而无法接种。
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