有鉴于近期本地的奥密克戎变异冠病病例开始显著增加，劳资政三方发出新的指引，进一步引导雇主进行规划，应对工作团队可能大规模缺勤的情况。
包括人力部、卫生部、全国职工总会和全国雇主联合会在内的劳资政伙伴建议，雇主安排关键运营部门的员工分组工作，以降低业务受干扰的风险。
雇主也应考虑让在工作场所上班的雇员接受定期检测，以及早发现和隔离确诊者。雇员也应该负起责任，身体不适就不要上班。
劳资政伙伴也建议，雇主制定相关的休假和工资安排，例如提供额外的有薪假期，或安排雇员休带薪病假或年假，以应对企业因关键营运部门的员工缺勤而必须暂停营业的情况。
在全国每日确诊病例增加的这个时期，劳资政伙伴呼吁雇主和雇员继续合作。在一些情况下，一些雇员可能必须工作更长时间，以顶替缺勤的同事。雇主应该在这艰难的时期支持员工，确保企业能继续运营。
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