超过八成的受访年长人士对冠病疫情下的生活感到担忧。新加坡管理大学向7000多名年龄介于56岁至75岁的人展开调查发现，多数受访者表示担心工作不保。
人力部长陈诗龙医生在关于老龄化课题的研讨会上表示，年长员工面临的挑战包括，工作岗位可能因自动化进程而被取代的风险提高。但陈诗龙认为相关的挑战应该转变为机会。
他说：“员工的潜力无限，但需要我们认真思考并发挥创新能力，考虑如何重新设计工作和职业场所，并更好地利用科技挖掘资深员工潜在的技能和经验。”
部长也呼吁企业在转型过程中给予年长员工协助，并为有意转换新岗位的年长员工提供再培训。
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