由于在转移确诊病例上出现延误，导致西雅惹兰都康速建宿舍内客工之间出现“巨大不愉快”。此外，作为主要雇主的胜科海事也就伙食问题向客工道歉，并表示已采取措施解决有关食物不卫生和不满意食物素质的投诉。
《8视界新闻网》早前报道，人力部保障、关怀与接触小组（ACE）署长邓锐辉昨天（15日）下午到访西雅惹兰都康速建宿舍（Westlite Jalan Tukang Quick-Build Dormitory）检查情况，并向客工保证他们的担忧正在逐步解决。与他同行的还有胜科海事的首席人力资源官蔡双耒，以及胜捷企业有限公司行政总裁明先生。
客工之间出现“巨大不愉快”
该宿舍有3400个床位，约1400名住户是胜科海事的员工。胜科海事在昨晚（15日）发布的声明中提到，由于在最近一轮的轮流定期检测中确诊的人数激增，导致将病例移到康复设施的工作出现延误，以致检测结果分别呈阳和呈阴的员工之间出现“巨大的不愉快”。
不过，截至前天（14日）晚上，在人力部的保障、关怀与接触小组小组和宿舍经营商店的协助下，所有抗原快速检测（ART）结果呈阳的员工都已被转移到护理或康复设施。
图：人力部
另外，保障、关怀与接触小组也部署了流动医疗小组，以满足客工们的护理需求。
胜科海事说：“公司已立即采取措施，处理有关食品不卫生和食品素质不令人满意的投诉。公司对承包商提出了批评，要求严格遵守卫生标准以及及时送餐。公司也将继续进行监测，以确保食品卫生和素质达到统一的高标准。公司向惹兰都康宿舍的员工道歉，并继续就他们所关心的问题与他们进行沟通。”
声明指出，公司与员工有多种沟通渠道。鉴于西雅惹兰都康速建宿舍的住户在过去几天的需求增加，公司也与住户进行了额外的沟通。
“在与员工的互动中，我们收到了他们的反馈和担忧。我们还利用这个机会分享了我国目前的检测和卫生管理程序，许多人现在对防疫流程增进了理解。”
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