2019冠状病毒疫情大大改变了所有人的工作模式，有人居家办公、有人改成在非繁忙时段上班。人力部长陈诗龙预计，未来几年灵活工作安排将持续，他认为这是好的发展，但也提醒工作人士别忘了在工作和生活之间取得平衡。
雇员居家隔离的病假是否会算在一年14天的普通病假？假期不够怎么办？陈诗龙接受《8视界新闻网》“共存新疫年”系列访问时解释说，在本地，雇员只要任职满三个月， 就可享有60天有薪住院假，14天的有薪病假包括在内。 若他们需要隔离，可用这些病假。如果是没有出现症状、情况良好的雇员，雇主若能安排他们居家办公，他们就无需动用病假。
一些年长人士或许不能或不敢接种冠病疫苗，又没有钱一直做冠病检测，政府会帮他们保住饭碗吗？陈诗龙说：“我们会尽量地跟他们联系，看看要怎么帮助他们。”
他以自己的选区马林百列为例，指区内有关怀计划，呼吁居民捐出多余的自助检测仪，工作人员再把这些检测仪送给低收入家庭。
不过，他也强调，目前没有任何检测和治疗，能像接种疫苗一样降低重症和死亡风险，因此还是呼吁员工尽快接种疫苗。
