提升版技能创前程劳动力发展津贴（工作再设计）（SkillsFuture Workforce Develpment Grant（Job Redesign+））的上限本月起调高至15万元。
人力部长陈诗龙医生今天（3日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，提升版技能创前程劳动力发展（重新设计工作）津贴建立在之前的生产力提升计划下的工作再设计辅助（Support for Job Redesign under Productivity Solutions Grant, PSG-JR）计划的基础上。
工作再设计辅助计划的津贴上限原本只有3万元，中小企业可获最多50%的津贴，非中小企业则可获得最多30%的津贴；在提升版技能创前程劳动力发展津贴（工作再设计）津贴下，中小企业可获得的津贴增加至70%，非中小企业则可获得最多50%的津贴。
陈诗龙说，这将让企业能够重新设计更多岗位、聘请专家建立内部能力，并且推行以人工智能为核心的劳动力解决方案。
此外，政府也将在今年12月推出重新设计的技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit，简称SFEC），以允许公司立即抵消任何自付费用。
政府也与职总合作，通过企业培训委员会（CTC）计划推动人工智能是增强而非取代人力贡献的做法。
政府将持续优化在企业劳动力转型配套下获取人工智能支持的渠道，并推出针对不同企业需求的预先整合方案，相关详情将适时公布。
