教育部和精深技能发展局4月起将调高工艺教育学院工读专业文凭课程参与雇主可获得的奖励补助顶限，并简化发放奖励金的方式。
为了鼓励更多雇主参与计划培训学员，当局将把雇主可获得的奖励金从每名学员最多1万5000元调高到最高2万元。
目前，雇主在完成特定符合资格的活动后会提出申请，当局才会发放1万5000元的奖励金。根据申请金额，雇主可能无法获得最高的1万5000元。
不过，发放奖励金的方式调整后，当局将在学员参与课程的不同阶段分批发放。这意味着，如果雇主全程资助符合条件的学员完成工读专业文凭课程，就能获得2万元的奖励金。
另外，精深技能发展局将在今年第二季之前，推出更新版的技能创前程个人资源库，让用户更容易搜索需求高的技能，人工智能系统也能提供个性化的培训建议。公众申请报读培训课程的流程也将更顺畅。
为了让职业中期的国人有更多选择，教育部将扩大技能创前程进阶计划的涵盖范围，把劳动力技能资格（WSQ）的课程包括在内。
到了今年第四季，大约200个新技能资格课程将纳入其中。这些课程包括医疗、信息与通信、工程、媒体和学前教育等。更多细节将迟些公布。
教育部高级政务部长普杰立今天（3日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，技能创前程计划取得显著进展。参加教育部和精深技能发展局支持的培训课程的人数从2015年的37万人增加到去年的60万人。
雇主也更积极提升员工的技能，让员工接受培训的雇主几乎翻了一倍，从2015年的1万2000家增加到去年的2万3000家。
普杰立表示，培训领域的覆盖面和规模已经相当成熟。如今，培训机构多元化，从高等学府到专业培训机构，都能根据行业需求提供相应指导。展望未来，技能创前程必须持续发展，以更好地支持国人终身学习。
