为保障平台员工的退休能力，增加他们的总收入，我国宣布明下半年开始，规定让30岁以下的平台员工缴交公积金。
人力部高级政务部长许宝琨今天（1日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时，说明相关细节。
部长说，原则上，与普通雇员年龄、工作年限和收入相同的平台员工，其公积金存款应该可以让他们有同等的退休能力。
目前平台员工只是自行填补保健储蓄户头（Medisave），平台公司没有为平台员工缴交公积金。
而从明年下半年开始，1995年或之后出生，也就是30岁以下的平台员工，将强制填补公积金，第一年的缴交率介于10.5%到13%之间。
至于30岁及以上的员工则可以选择是否要填补公积金。
首年普通和特别户头75%公积金缴交额由政府承担
在填补公积金后，平台员工的总收入应该会增加，不过，一些较低收入平台员工每月得到的现金可能受影响。为此，政府推出公积金过渡援助计划（CPF Transition Support），以减轻他们的负担。
在这项援助计划下，政府将在计划开始的第一年，承担较低收入平台员工普通和特别户头75%的公积金缴交额，员工自己则需负担25%。之后的三年，他们自己需要缴交的公积金比率会逐年增加。
另外，当平台员工的公积金缴交率达到法定水平后，他们每年可获得的就业入息补助可达4200元，其中四成将是现金补助。目前，平台员工可获得的补助为每年2800元，其中一成是现金。
许宝琨也宣布，从明年下半年起，所有合格的平台员工将每个月领取就业入息补助。目前是每年领取一次。
